Les artikkel
Selskap og skatt Arbeidsrett
Konkurrerende virksomhet og erstatningskrav
Om erstatning og midlertidig forføyning ved oppstart av konkurrerende virksomhet. Jevnlig oppstår det konflikter mellom virksomheter og tidligere ansatte eller aksjonærer fordi disse etablerer konkurrerende virksomhet. Den typiske situasjonen er [...]
Les artikkel
Arbeidsrett Oppsigelse og avskjed
Illojalitet og tillitssvikt: Oppsigelse eller avskjed?
Illojalitet og tillitsbrudd fra arbeidstaker leder jevnlig til oppsigelse eller avskjed. Ofte er beslutningen velbegrunnet og fullt lovlig. Av og til er den ikke det. Oppsigelses- eller avskjedsbeslutningen vil da [...]
Les artikkel
Arbeidsrett Oppsigelse og avskjed
Drøftelsesmøte ved oppsigelse og avskjed. Hva kreves, og hvilke regler gjelder?
Vi mottar ofte henvendelser fra arbeidsgivere og arbeidstakere om hva et drøftelsesmøte før oppsigelse er og hvordan slike møter gjennomføres. Jeg har derfor skrevet en artikkel som går gjennom de [...]
Les artikkel
Arbeidsrett Oppsigelse og avskjed
Oppsigelser – en guide til oppsigelser for arbeidsgivere og arbeidstakere
Under følger en praktisk gjennomgang av oppsigelser fra arbeidsgiver. Den tar for seg forberedelsen, de ulike grunnlagene for oppsigelse, saksbehandlingskravene og prosessen i etterkant. Den går ikke i dybden, men [...]
Les artikkel
Arbeidsrett Ansettelse, kontraktsutforming og andre samarbeidsformer
Arbeidstakers rett til å heve arbeidskontrakten
Arbeidstaker kan ha rett til å heve en arbeidskontrakt med den konsekvens at arbeidsforholdet opphører umiddelbart ved grove pliktbrudd eller annet vesentlig mislighold av arbeidskontrakten fra arbeidsgivers side. Om det [...]
Les artikkel
Arbeidsrett Sluttavtaler
Nedbemanning – viktig å vite
1. Hva er nedbemanning? Nedbemanning er reduksjon av arbeidsstyrken grunnet virksomhetens forhold.
Les artikkel
Arbeidsrett Oppsigelse og avskjed
Avskjed – viktig å vite
1. Hva er avskjed? Avskjed er arbeidsgivers påbud overfor arbeidstaker om øyeblikkelig fratreden og opphør av arbeidsforholdet. Arbeidstakers lønnskrav opphører også umiddelbart ved avskjed. Avskjed er et alternativ til oppsigelse [...]
Les artikkel
Arbeidsrett Sluttavtaler
Sluttavtale – viktig å vite om sluttavtaler
Hva er en sluttavtale? En sluttavtale er en enighetsavtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker om å avslutte arbeidsforholdet og betingelsene for avslutningen. Andre betegnelser som benyttes om det samme er fratredelsesavtale [...]
Les artikkel
Arbeidsrett Ansettelse, kontraktsutforming og andre samarbeidsformer
Prøvetid i arbeidsforhold
Avtale om prøvetid ved ansettelse er en utbredt praksis i arbeidsforhold. Hovedformålet med prøvetid er å etablere en begrenset tidsperiode hvor arbeidsgiveren skal kunne vurdere arbeidstakerens tilpasning til arbeidet, faglige [...]
Les artikkel
Arbeidsrett Oppsigelse og avskjed
Nå kommer koronaoppsigelsene
Dalan advokatfirmas partner og advokat Tonje Liavaag er i dag intervjuet i Finansavisen om oppsigelser av ansatte pga. arbeidstakers forhold særskilt mht. koronasituasjonen. Hun uttrykker at terskelen for oppsigelser kan [...]