Les artikkel
Arbeidsrett Ansettelse, kontraktsutforming og andre samarbeidsformer
Arbeidstakers rett til å heve arbeidskontrakten
Arbeidstaker kan ha rett til å heve en arbeidskontrakt med den konsekvens at arbeidsforholdet opphører umiddelbart ved grove pliktbrudd eller annet vesentlig mislighold av arbeidskontrakten fra arbeidsgivers side. Om det [...]
Les artikkel
Arbeidsrett Ansettelse, kontraktsutforming og andre samarbeidsformer
Ledende og særlig uavhengige stillinger
Når kan arbeidsgiver la være å betale overtid til ansatte og gjøre unntak fra arbeidstidsreglene? – Unntak for ledende og særlig uavhengige stillinger. Problemstillingen er relevant i en rekke sammenhenger, [...]
Les artikkel
Arbeidsrett Ansettelse, kontraktsutforming og andre samarbeidsformer
Prøvetid i arbeidsforhold
Avtale om prøvetid ved ansettelse er en utbredt praksis i arbeidsforhold. Hovedformålet med prøvetid er å etablere en begrenset tidsperiode hvor arbeidsgiveren skal kunne vurdere arbeidstakerens tilpasning til arbeidet, faglige [...]