Les artikkel
Arbeidsrett
Frokostseminar om vanskelige personalsaker, den gode prosess og når er grensen for oppsigelse nådd
Vi ønsker å invitere deg som har ansatte til gratis frokostseminar den 19. november 2024 kl. 09.00 - 11.30, i våre nye møtelokaler
Les artikkel
Selskap og skatt Arbeidsrett
Konkurrerende virksomhet og erstatningskrav
Om erstatning og midlertidig forføyning ved oppstart av konkurrerende virksomhet. Jevnlig oppstår det konflikter mellom virksomheter og tidligere ansatte eller aksjonærer fordi disse etablerer konkurrerende virksomhet. Den typiske situasjonen er [...]
Les artikkel
Arbeidsrett Virksomhetsstyring og arbeidsmiljø
Verneombudets rolle, arbeidstid og tidsbruk
Verneombudet er de ansattes representant i arbeidsmiljøspørsmål og er vanligvis valgt av og blant de ansatte for en funksjonstid på to år. Denne artikkelen ser nærmere på verneombudets rolle, arbeidstid [...]
Les artikkel
Arbeidsrett Oppsigelse og avskjed
Illojalitet og tillitssvikt: Oppsigelse eller avskjed?
Illojalitet og tillitsbrudd fra arbeidstaker leder jevnlig til oppsigelse eller avskjed. Ofte er beslutningen velbegrunnet og fullt lovlig. Av og til er den ikke det. Oppsigelses- eller avskjedsbeslutningen vil da [...]
Les artikkel
Arbeidsrett Oppsigelse og avskjed
Drøftelsesmøte ved oppsigelse og avskjed. Hva kreves, og hvilke regler gjelder?
Vi mottar ofte henvendelser fra arbeidsgivere og arbeidstakere om hva et drøftelsesmøte før oppsigelse er og hvordan slike møter gjennomføres. Jeg har derfor skrevet en artikkel som går gjennom de [...]
Les artikkel
Arbeidsrett Oppsigelse og avskjed
Har du blitt muntlig sagt opp eller forsøkt presset ut av arbeidsforholdet?
Arbeidstakere kan oppleve at arbeidsgiver på ulikt vis gir uttrykk for et ønske om at arbeidstaker selv skal si opp arbeidsforholdet og at det utøves press for å få en [...]
Les artikkel
Arbeidsrett Oppsigelse og avskjed
Oppsigelser – en guide til oppsigelser for arbeidsgivere og arbeidstakere
Under følger en praktisk gjennomgang av oppsigelser fra arbeidsgiver. Den tar for seg forberedelsen, de ulike grunnlagene for oppsigelse, saksbehandlingskravene og prosessen i etterkant. Den går ikke i dybden, men [...]
Les artikkel
Arbeidsrett Ansettelse, kontraktsutforming og andre samarbeidsformer
Arbeidstakers rett til å heve arbeidskontrakten
Arbeidstaker kan ha rett til å heve en arbeidskontrakt med den konsekvens at arbeidsforholdet opphører umiddelbart ved grove pliktbrudd eller annet vesentlig mislighold av arbeidskontrakten fra arbeidsgivers side. Om det [...]
Les artikkel
Arbeidsrett Oppsigelse og avskjed
Oppsigelse – viktig å vite
1. Hva er oppsigelse? Oppsigelse er avslutningen av et arbeidsforhold enten fra arbeidsgivers eller arbeidstakers side.
Les artikkel
Arbeidsrett Personvern og GDPR
Hvordan bør arbeidsgivere forholde seg til de ansattes bruk av sosiale medier?
Bruk av sosiale medier (Facebook, LinkedIn, Instagram og Twitter mv.) er i dag utbredt og representerer en viktig kommunikasjonskanal for både bedrifter og privatpersoner. Samtidig kan ansattes bruk av sosiale [...]
Les artikkel
Arbeidsrett Oppsigelse og avskjed
Avskjed – viktig å vite
1. Hva er avskjed? Avskjed er arbeidsgivers påbud overfor arbeidstaker om øyeblikkelig fratreden og opphør av arbeidsforholdet. Arbeidstakers lønnskrav opphører også umiddelbart ved avskjed. Avskjed er et alternativ til oppsigelse [...]
Les artikkel
Arbeidsrett Sluttavtaler
Sluttavtale – viktig å vite om sluttavtaler
Hva er en sluttavtale? En sluttavtale er en enighetsavtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker om å avslutte arbeidsforholdet og betingelsene for avslutningen. Andre betegnelser som benyttes om det samme er fratredelsesavtale [...]
Les artikkel
Arbeidsrett Ansettelse, kontraktsutforming og andre samarbeidsformer
Ledende og særlig uavhengige stillinger
Når kan arbeidsgiver la være å betale overtid til ansatte og gjøre unntak fra arbeidstidsreglene? – Unntak for ledende og særlig uavhengige stillinger. Problemstillingen er relevant i en rekke sammenhenger, [...]
Les artikkel
Arbeidsrett Ansettelse, kontraktsutforming og andre samarbeidsformer
Prøvetid i arbeidsforhold
Avtale om prøvetid ved ansettelse er en utbredt praksis i arbeidsforhold. Hovedformålet med prøvetid er å etablere en begrenset tidsperiode hvor arbeidsgiveren skal kunne vurdere arbeidstakerens tilpasning til arbeidet, faglige [...]
Les artikkel
Arbeidsrett Oppsigelse og avskjed
Nå kommer koronaoppsigelsene
Dalan advokatfirmas partner og advokat Tonje Liavaag er i dag intervjuet i Finansavisen om oppsigelser av ansatte pga. arbeidstakers forhold særskilt mht. koronasituasjonen. Hun uttrykker at terskelen for oppsigelser kan [...]
Les artikkel
Arbeidsrett
Arbeidsgiver kan ikke velge og vrake ved permitteringer
Les intervjuet med advokat Tonje Liavaag i Finansavisen i dag (krever innlogging): her
Les artikkel
Arbeidsrett Annet
Koronaviruset kan medføre adgang til permittering av ansatte
Det meldes stadig om nye konsekvenser av koronaviruset (covid-19), også for norske selskaper. Enkelte bransjer er særlig hardt rammet, så som flyselskapene og reiselivsbransjen. Men også selskaper som blant annet [...]
Les artikkel
Arbeidsrett Skifte, arv og familie
Nye partnere fra 1. januar 2018
Det er med stor glede vi meddeler at vi har tatt opp advokatene Svein Steinfeld Jervell og Maria Cabrera Stråtveit som partnere i Dalan advokatfirma DA fra årsskiftet.